ABOUT

Maryam

Laura

Moazedi

 

About me

Most of my academic life, I spent at my alma mater - the University of Graz - where I studied Transcultural Communication/Interpreting and Psychology/Marketing (this is what you end up studying when you grow up in a tri-cultural setting). I also had the pleasure to study at Heriot-Watt University in Edinburgh, University of Cambridge, Middlesex University in London, Swedish School of Economics and Business Administration in Helsinki, Vancouver English Center, Adelphi University in New York City, and Sophia University in Tokyo; completed TEACCH (Treatment and Education of Autistic and related Communication handicapped Children) in Reading (UK).

Working at university:

University lecturer at University of Graz, University of Applied Sciences in Salzburg, University of Applied Sciences Campus02 in Graz, Filmakademie Baden-Württemberg

... and for companies and organisations in the recent past:

Head of Diversity and Human Resources Management, Research Assistant; before that: Intercultural Psychotherapy and International Marketing.

In the "not so recent past" a trillion wonderful jobs, internships and voluntary services as a student (e.g. Police University Villingen-Schwenningen, Landesnervenklinik Sigmund Freud Graz, RCM Market Research Hamburg, Assante Capital Management Vancouver, Lauda Air Vienna, Intelligenz System Transfer Berlin).

Finally, some personal and revealing(?) information about me:

I am a big fan of Spock and Brutalist Architecture, and I like saffron. I am certainly not a fan of Wagnerian music and selfies, and I rather dislike populism.

 

Bragging rights:

Met Leonard Nimoy at a book signing and won the Japanese Reading Contest at university.

Publications and lectures (selection)

- Lecture (2019). "Ethnicity in Character Design - A Colonial Legacy?" Campus International de Cannes.

- Lecture (2019). "Schools and Religious Diversity: Why Teacher Professionalism Needs Diversity Awareness.", Center for Studies on New Religions, Turin.

- Moazedi, M. L. (2019). Der blinde Fleck unserer Gesellschaft: Alte Menschen. Von der Hartnäckigkeit konstruierter Altersbilder und den Folgen mangelnder Logik und Empathie. Fazit, 153, 39-43. (LINK + LINK)

- Moazedi, M. L. (2018). Antipsychiatrie, der erweiterte Inklusionsbegriff und die Entpathologisierung des Fremden: Die Dekonstruktion ethnozentrisch bedingter "Normabweichungen" als implizite Forderung der antipsychiatrischen Bewegung. Zeitschrift für Inklusion, 3, LINK

- Moazedi, M. L. (2018). Inklusion ist das neue Diversity: Gedanken zu Modewörtern und warum Oprah Winfrey in diesem Beitrag erwähnt wird. Fachzeitschrift der Heilpädagogischen Gesellschaft Österreich, 61(2), 27-33.

- Moazedi, M. L. (2018). Vielfalt in der Schulklasse: Diversity als Chance für Lehrende zu lernen. Teil 1: Vorurteile, Homophone und ein paar Zitate von Sir Peter Ustinov. Fazit, 142, 39-45. (LINK + LINK)

- Moazedi, M. L. (2018). Vielfalt in der Schulklasse: Diversity als Chance für Lehrende zu lernen. Teil 2: Noch mehr Vorurteile, weitere Zitate von Sir Peter Ustinov und Albert Camus' Brief an Monsieur Germain, Fazit, 143. (LINK + LINK)

- Lecture (2018): "Der historische Hintergrund ethnischer Stereotypen im Character Design", Filmakademie Baden-Württemberg, Ludwisgsburg.

- Lecture (2016): "Wirtschaft und Diversity", Modul 3 im Rahmen der Seminarreihe "Diversity Training: Grundlagenseminar für Vortragende in der Lehre und Fortbildung", Joanneum Academy, FH Joanneum Graz.

- Moazedi, M. L. (2015). Zukunftsvisionen, kulturelle Phasenverschiebung, Vielfalt und eine Hommage an Star Trek. Fazit, 112, 49-57. (LINK + LINK )

- Moazedi, M. L. (2012). Religion und "die Gebildeten unter ihren Verächtern". Ein Gedankenabriss zur Beziehung zwischen Religion und Bildung, 51-68. In M. Prisching, W. Lenz & W. Hauser (eds.) Diversität als Bildungsfaktor. Schriften zum Bildungsrecht und zur Bildungspolitik. Wien: Verlag Österreich.

- Moazedi, M. L. (2011). Max Weber und warum wir alle Protestanten sind. Das Arbeitsethos im Religionsvergleich. Denken + Glauben, 161, 9-11. (LINK)

- Moazedi, M. L. (2011). Ethnic Entrepreneurship und die "schöpferische Zerstörung", Fazit, 73, 46-47. (LINK)

- Lecture (2011): "Wer hat Angst vor dem schwarzen Mann? Ethnische Stereotypen im Character Design als 'kreatives' Ventil für Angst vor dem Fremden, Ars Electronica Center, Linz.

- Lecture (2011): "Spirituality and the 'other'. Religious and spiritual well-being from a transcultural psychological perspective.  International Association for the Psychology of Religion, Bari.

- Moazedi, M. L. (2010). Diversity Management: Zur Widerspruchsfreiheit von Ethik und Ökonomie, von Demographie und Personalpolitik. Denken + Glauben, 156, 4-6.

- Lecture (2010): "Motivation Trainers - A New Group of Religious Leaders? On Motivation Gurus, Priests, Prophets, and Popes. Center for Studies on New Religions, Turin.

- Lecture (2010): "Protestant, Catholic, Jewish & Islamic Work Ethics - Spiritualität und Religiosität im Kontext des Unternehmertums. Ein komparativer Zugang. 33. Wissenschaftliches Symposium der Gesellschaft für Unternehmensgeschichte, "Religion und Unternehmen", Düsseldorf.

- Moazedi, M. L. (2010). Interkulturelle Kommunikation. Die Temporalität der Kommunikation, Fazit, 62, 52-53. (LINK)

- Lecture (2010): "Blackface and yellowface. On ethnic stereotypes in character design. Conference on Applied Culturality Research, Karl-Franzens-Universität, Graz (Best Paper).

- Lecture (2010): "Thoughts on the lacking awareness concerning stereotypes in animation", Accademia Nemo, Nemoland, Florence.

- Lecture (2010): "Religiosität und Interreligiosität am Arbeitsplatz", Verband Österreichischer Akademikerinnen, Graz.

- Lecture (2009): "Negerlein, Schlitzauge und andere Unsinnigkeiten. Über Stereotypen im Character Design." Pixel 4.0 - the Digital Content Symposium, Österreichische Akademie der Wissenschaften, Wien.

- Moazedi, M. L. (2009). Religiöse Vielfalt am Arbeitsplatz, Fazit, 56, 40-41 (LINK)

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